Sur la gestion des ressources humaines
Elle se déroule en milieu hospitalier, dans un grand hôpital de l’Yonne mais pourrait tout aussi bien se passer dans une Pme nouvelles technologies des Hauts de Seine.
Régulièrement, l’infirmière en Chef en charge de la gestion du personnel établit son planning des ressources humaines – Et comme chaque semaine de chaque année des évènements récurrents influent sur cette gestion, par exemple, au hasard, les congés scolaires… Il n’est donc pas inhabituel pour elle de gérer ces évènements. ?. ? Et pourtant !
Cette année encore, les vacances de Février arrivent, sournoisement (vous l’avez remarqué toujours au même moment) là où finalement, on s’y attend de moins, les sournoises !
Et cette année encore Mme X, questionne son équipe à la dernière minute pour son planning (elle s’est au passage octroyé une petite semaine sur cette période of course !).
La première semaine se passe, activité réduite mais sur effectif, pourquoi pas ? La seconde semaine, qui vient de se terminer, à été aux dires de ma Belle Sœur une petit cauchemar, majorité du staff absent et l’autre moitié débordé par l’arrivée massive de patients qui ont du se donner le mot.
Incroyable non ? Cette semaine pas loin de 5 personnes de mon entourage m’ont fait part de problème similaires dans leur emploi…
A mon avis ils le font exprès pour alimenter ce blog ou alors… problème de gestion des ressources humaines … vous croyez ?